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最后一名奖：逆向思维激发工作正能量

2014-10-25 16:08:03 　来源: 齐网

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　　很多地方干多干少一个样，干好干坏一个样;奖励先进的正向激励办法用得多，追究问责的反向激励办法用得少，但是这种奖励办法只能起到激励获奖者和接近获奖目标的那一群体，而对落后者的激励作用可能不大，先进毕竟只有几个，评不上没啥丢人的，这样极易让人不思进取，产生懒散工作的态度。

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