鲁西骨科医院为什么能出多起拒收红包

　　作者：张洪泉    稿源：齐网    编辑：齐若凡

　　“内科护士长收到1000红包，给病人交住院费了”，“还在四病区的时候有病人给我交了200块钱电话费，我给人家交到住院费里了”，“康复科前段时间有个患者给汤云雷塞了六百块钱的现金，小汤交给我了，护士长给患者交在了住院费里!”……6月14日，在鲁西骨科医院微信工作群里，各单位负责人对拒收红包众说纷纭。“也有在手术后，返还给患者的，怕患者担心，交住院费手术费，一般都是这样。” 鲁西骨科医院宣传科负责人石卫红对作者介绍说。

　　一个专科医院短时间内出现多起拒收红包的案例，而怕患者和家属担心得不到合理及时的救治，将钱按治疗费、住院费交上，足见医护人员的医者仁心、行大道，而鲁西骨科医院究竟为什么能出现如此多的拒收红包案例呢?

　　收红包是近些年来出现在各个服务领域的不正之风，从京城各大医院，到省市城市医院，再到各县市医院，着实侵蚀着服务行业风气。尤其是在很多医院中，收受红包成风，大有不送红包就不能精准治疗似的。在这样的社会风气下，老百姓看病不送红包，心理就不会踏实。在送红包的过程中，如果医生不收，患者及其家属就会心不安，神不宁，或许就会影响到手术效果，鲁西骨科医院先收下再按医疗费交到患者账户上，足见医院处理的精道。

　　聊城位处鲁西，是儒家文化的重要传承地，而“仁义礼智信，温良恭俭让”是儒家文化的核心，在鲁西骨科医院的医者看来，治病救人为“仁”，拒收红包为“义”，说到做到为“信”，转包为治疗费是“智”……在鲁西骨科医院不仅是治病救人，更是传承了儒家文化，让中华五千年的文明在这里弘扬。大道至简,知易行难，儒家文化与医德文化的内化，也有地方卫计部门制度文化建设的成就。

　　作为骨科专科医院，从建立伊始至今，鲁西骨科医院不仅有一套治疗、护理方面的内控体系，更有关于拒收红包等医德管理机制，正是这样规范性的办法，给所有人员提供制度束缚。加上在人员招录上，注重医术和医德的考量。上行下效，一级做过一级看，一级带着一级干，也正是院领导等人带头拒收红包，按规矩办事，带动了整个医院上下德艺双馨，认真服务，让患者满意，让政府放心。

　　古人云“文官不爱钱,武官不惜死,不患天下不太平”，其实作为一个医院也是如此，当医护人员拒收红包后，势必会带动医院的廉洁风气，医生认真钻研治疗，护士执着护理，最终患者受益，社会和谐，大家都是赢家。鲁西骨科医院出现拒收红包，就是一个好的案例。