记者越揭发来人越多，有警察吗?

　　男子开价数十万帮人进央企：记者越揭发来人越多。北京男子张斌自称能搞到“内部推荐”，求职者只要花钱，通过简历审核，即可100%内部推荐入职央企或事业单位，甚至解决北京户口。他给出的列表至少有50余家国企、行政、事业单位，明确承诺可解决北京户口的有26家，可提供事业编制的单位有30家。“你揭发是个好事情，可能会有更多人来咨询我，我很开心。”面对记者，张斌说，“如果我真的违规操作，我还愿意跟你们记者做朋友吗?”(12月27日《中国青年报》)

　　关于“央企进人内部指标”的传言早已有之，高价叫卖“北京户口”者也常有耳闻。无疑，男子张斌神通相当广大，既能满足求职者找个体面工作的愿望，又能解决户口问题。如果属实，对求职者而言这个买卖非常划算——且不说在央企和北京行政事业单位工作是何其的“实惠”，单是一个北京户口，其含金量就足以令人心动了。

　　张斌真有如此大的能量吗?目前尚未得到最终证实。但无论真假，他的行为都不像他说的那样只是“擦边球”、并不违规。假如他自称的已经“做成功了十几个”并非吹牛，那么他的所谓“内部推荐”从何而来?这背后必然存在违规操作和腐败问题;假如他只是自吹自擂忽悠人，则已涉嫌诈骗且数额巨大，公安机关理应及时对其立案查处。

　　吊诡的是，似乎除了记者和个别理性的求职者，并无人对张斌及其行为提出质疑，相关部门更是视而不见，未曾对其进行调查和处理。这是因为他特别低调、保密工作做得特别好吗?似乎不是。他不仅大张旗鼓宣传自己的生意，甚至还发出了“记者越揭发来人越多”的豪言壮语。他都已经如此嚣张地叫板了，相关部门难道还要继续听之任之、不管不问?是否“记者越揭发来人越多”并不重要，重要的是来的人当中有没有警察。政府部门和执法机关尽职尽责，丑陋现象便无从遁形，公众利益就能得到保护。

　　大城市的户口因其附着了过多的福利待遇而备受青睐，而近年来屡屡曝光的“萝卜招聘”、“内部指标”等招考丑闻，则让人对人事制度的公平公正产生了疑虑。制度性的漏洞和不公，给某些不法之徒提供了另类的生财之道。政府部门在对类似行为进行严查深究的同时，更应对制度性的缺失进行研究和弥补，让一纸户口不再“值钱”，让每个人都能在竞争中处于同一起跑线上。

　　作者：乔志峰

　　稿源：齐网

　　编辑：齐若凡