官员谈禁烟令，更应该戒唯权是从

　　中办、国办日前印发《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，提出各级领导干部不得在禁止吸烟的公共场所吸烟，在记者采访时有官员称，“抽不抽烟主要看最大的领导”，“领导戒烟太快易内分泌失调”。(京华时报1月1日)

　　国家下发的禁烟通知，的确是从维护国家干部的形象出发，但这则通知要想达到目的，却是有一定难度?为什么?因为官场中的唯领导是从文化。领导说什么，下面官员便照着说，领导做什么，下面官员便照着做。在这次戒烟事件中，如湖南官员所说，会场抽不抽烟主要看“最大的领导”，一把手不抽，下面的官员就得憋着，一把手抽，下面的官员也跟着吞云吐雾。

　　从这里也可以看出，在地方的官场文化之中，一些通知起的约束力并不是很大，真正起约束的还是顶头领导，若是让一些官员在通知的指示和自己领导之间的指示做出选择，很大一部分官员都会选择领导的指示。比如吸烟，一些官员不吸烟，但是领导吸烟，所以官员也得跟着吸烟。但是一些领导是否会听从下发通知的要求，或者时间一长，这通知具有的约束力是降低，这种吸烟的劣性文化是否会死灰复燃?

　　这些假设不是不可能，若想干部真的戒烟，不仅仅只下发一个通知，因为这一个通知难以达到效果，要想戒烟，最先应该戒的是“唯权是从”这种官场心理。官场之上，唯权是从几乎是每个官员都有的心理，试问一句，在开会之中，一位领导烟瘾犯了，吞云吐雾，下方的官员谁敢站出来提出意见?几乎没有，因为这些官员心中认为，领导的权利比我大，他有权吸烟。

　　这种唯权是从，其实就是一种病态心理，其中一个原因是历史传统中的奴性心理。对权利大的人趋炎附势，对对权利欲望的不择手段，这种心理已经成为官场的阴暗文化，而这种文化又反过来推波助澜领导的权利欲，从而一些拍屁股决定的决策层出不穷，造成恶性循环。

　　另外一个原因，便是中国的制度特殊原因，它会赋予领导人和决策者更为强大的权利，从而为方便社会主义建设做出更有力的指挥和调动，但是，另外一方面，这种原因也是助涨了权利唯上的心理和观念，加之现有的制度还缺乏相应的监督机制，领导犯错之后少有官员会提出或举报，也会使得错上加错。

　　干部戒烟事小，戒“唯权是从”心理才是大事，大事如果都解决了，小事还会远吗?

　　作者：任灿辉

　　稿源：齐网

　　编辑：齐若凡