点评：
南昌大学推出“学生自主保洁”举措的出发点无疑是好的。正如校长周创兵在该校领导及职能部门、各学院负责人参加的专题会上讲话上所说的，“学校积极推行学生自主保洁制度，是践行大学立德树人根本使命的一项制度改革。”原本发给保洁员的工资以勤工俭学的形式发给参加保洁的学生，或许能够证明这是一项真改革，而非为了省钱。周校长认为，这一做法之所以会引起学生不解，除部分师生观念认识不到位，还与学校管理部门与学院班级衔接不到位有关。他表示，“希望大家统一思想认识、健全工作机制、完善保障制度，扎实推进学生自主保洁工作有序开展。”
笔者以为，要使“学生自主保洁”落实到位，必须采取有效措施。加强宣传教育不可或缺。多年来，特别是近些年来，高校引入了市场机制，实行了社会化管理，雇请保洁员打扫包括行政楼、教学楼、学生宿舍在内的卫生已经形成了习惯。改为由学生自行打扫寝室、走廊、洗漱室和卫生间卫生，难免一时转不过弯来。正如国家正在推行的各项重大改革举措一样，遇到阻力是必然的。这就需要加大宣传力度，讲清“自主保洁”的重要性，表明校方推行这一举措的决心，以便统一思想、统一行动。同时，采取多项措施促进“自主保洁”措施落实是关键。一项改革新举措的推出并不难，难的是如何保证落实。要使“自主保洁”新政得以落实，需要建立卫生清扫责任制度、日常监督检查制度、定期奖惩制度等。此外，校院领导和教师的示范作用也是必要的。南昌大学有同学认为，如果校方执意要推行，校领导应该起带头作用，“自主保洁应该从每个人做起，就应该把行政楼的和教学楼保洁员也撤掉，换作由校领导和校长自行保洁。”常言道，“领导的行动就是无声的命令”。这位同学的无疑意见有一定道理。若校长和校、院领导们因年龄或工作忙等原因不能天天坚持打扫自己办公室的卫生，至少其他行政人员和年轻的教师也该动起来。
高校既要教书也要育人，既要授业、解惑也要传道，且大学生最终都要走向社会，提高生活自理能力就应从校园开始。从这个意义上讲，我们还应该为南昌大学推出“学生自主保洁”改革举措点个赞。尽管这一举措暂时受挫，但只要校方坚持下去，并完善确保落实的各项措施，相信一定会落地开花，也会为其他高校作出示范。
作者：侯文学
稿源：齐网
编辑：齐若凡
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