“苹果6”岂能是六个苹果？

　　“苹果6”问世了!武昌一家公司销售经理小刘可有福了，老板承诺，只要这个月，他能带领团队五人完成业绩目标，就给他们每人送一个“苹果6”当奖励，结果却只收到6个苹果。(楚天金报 9月24日)

　　不得不佩服武昌一家公司老板真是有才，凭借自己的“三寸不烂之舌”硬是让公司业绩起死回生，由完不成业绩到20天超额完成的逆袭之变，真不是一般人啊。

　　然而，这样有才的老板却让为之拼命的员工心理极度不平衡，原本答应好完成任务奖励的苹果6怎么变成了6个苹果?苹果6和6个苹果那可真是天壤之别，新款苹果6在美国也值五六千呢，可一个苹果也就五六块，那还有可能多说了。如果当初老板说要奖励1个苹果，别说对成年人，就是对一个小孩可能也没有什么吸引力，更别提有什么激励作用了。更何况，公司销售业绩一直不理想，如果完成任务必定与高额的奖励挂钩，这样才符合情理。所以，在老板说出奖励每人一个苹果6的时候，员工们自然而然想到的是手机—-苹果6，而不是6个苹果。

　　老板可能也有自己的委屈，我明明说的是苹果6啊，并没有说苹果手机6。是你们自己痴心妄想，欺骗了自己，并不是老板我呀。确实，老板根本没有提“手机”二字。但是作为一个老板，怎么好意思在久攻不下的山寨，有一天突然被拔下了，老板您随手掏出了一个苹果。这要是上个世纪六七十年代，物资相当匮乏的时期，还真是与员工的付出旗鼓相当，可是，这是经济发达、物资丰富、物流便捷的二十一世纪。

　　老板借苹果手机IPHONE6上市之机，利用谐音，让员工误会自己的想法而去努力工作，这就是明明白白的玩“欺骗”。把员工当成3岁小孩子耍。实际上，他真耍的是员工吗?这样拿员工不当回事，毫无信用的老板，有谁还会真心实意去为他卖命呢?销售业绩这个月是完成了，那下个月呢?下下个月呢?过河拆桥最后祸害的只能是自己。

　　作者：姜炜宏
　　稿源：齐网
　　编辑：齐若凡