“委屈奖”会不会让手检员更委屈？

　　北京全线地铁每天迎来送往1000多万名乘客，负责安检的安检员仅2000多人。3日，公交总队副总队长谭权表示：“安检是现在保障地铁安全最直接和有效的方式，安检员们年纪不大，从事着非常辛苦的工作，尤其是心理压力非常大，因为有些人不理解他们的工作，谩骂甚至出手打他们。”对于受了委屈的安检员，北京恒安卫士保安公司副总经理张见清说，公司会给予至少500元的“委屈”奖以作安慰。(10月4日《京华时报》)

　　听说过“安全奖”“全勤奖”，也听说过“见义勇为奖”，而“委屈奖”还是第一次听到。顾名思义，“委屈奖”就是“受气奖”，应该属于对某种亏欠的补偿，而不是奖励。怪不得“这个奖励，安检员们都不愿意拿”。虽然相关报道没有提到“都不愿意拿”的原因，但这绝对不会是一种推让。任何公司企业对职工的奖励，都是对职工积极性的激励，职工对此的响应，也是看在奖励的份上。因此，只会争先恐后，怎么会“都不愿意拿”呢?由此可见，这份“委屈奖”，可能给安检员们带来了更大的委屈。

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