简历有24个错别字被淘汰是必然

　　大学毕业的小蔡，怎么也没想到，应聘好不容易进入复试阶段，竟因为一份手写的简历，直接被公司PASS掉!经询问后得知，原来，小蔡在400字简历里，竟写了24个错别字，这也成了公司人事主管PASS掉她的重要理由。昨天，回忆起此事，小蔡懊恼不已。(9月15日 重庆晨报)

　　当天复试的主要内容就是和经理面谈。小蔡在交谈中，回答的问题都比较得体，也赢得了经理的好感。交谈后，人事部工作人员拿出一张简历让她填写，最后有一部分是关于自我介绍的内容，要求400字左右，小蔡按要求填写后，回家等消息。上周六，小蔡接到该公司电话，说她没有被录取。经询问后得知，原来是她400字的自我介绍里竟然写了24个错别字，而且经理认为她字写得不好。对方表示，虽然公司一般用电脑作业，但还是比较看重书写方面，所以没有录取她。

　　随着科技的迅猛发展，电脑和手机给人们的生活带来了很大的便利，我们可以随时随地上网。但带来方便的同时，也让我们对电脑和手机形成了很大的依赖性。有了电脑和手机，很少有写字的机会，提笔忘字也就是很自然的事了。如今，写信被发邮件、发短信取代了，聊天软件也都是语音聊天，除了考试或作业，几乎没有动笔写字的机会。

　　小蔡被淘汰，她自己把这归因为自己的失误，笔者认为，这不仅仅是失误。一篇400字的简历竟有24个错别字，如今你是人事主管，会作何感想?王羲之说过：“把笔抵锋，肇乎本性。”提笔写字，始于或体现人的本性。苏轼：“观其书，有以得其为人;则君子小人必见于书，是殆不然。”意思是看一个人的字就可知道他的为人，甚至还可以看出是君子或小人。这话说的有些绝对，未必完全正确，但说明书品和人品有密切的关系。

　　一个对写字这种小事如此马虎的人，对待工作又能有多认真?细节决定成败，这件事看似不是什么大事，但细节缘于态度，细节体现素质。小事都做不好，何以成大事?电脑时代也需要书写，我们不能过于依赖电脑和手机。书法是我国的传统文化，是我们的骄傲，我们应继承和弘扬我国的优秀传统文化，向世人展示书法的魅力。当然，并不是每个人的书写都能达到十分高的水平，但尽量把字写的美观一点，工整一些并不难。

　　作者：闫晨曦
　　稿源：齐网
　　编辑：梁小民