别怪人们对除夕放假“不领情”

　　近日，中国青年报社会调查中心发起的一项23045人参与的调查显示，41.9%受访者明确所在单位除夕会放假。尽管如此，73.6%的人并不赞同这种需要“领导体谅”而不是大大方方就能除夕休假的安排，也就是说，73.6%受访者对体谅式放假安排不领情。(《中国青年报》1月23日)

　　其实，前段时间，2014年春节放假通知在网上一公布，人们便被除夕不放假颇多微词，甚至有人说除夕这天，成了考验老板有无良心的关键时刻。但是，良心是靠不住的，就像高速公路除夕是否收费一样，只要有利益驱动，那么，妄想依靠“良心”获得隐性福利的想法便常常泡汤。高速公路照常收费，一些老板也不想给职工除夕放假，这已经成为现实。

　　当然不放假的原因，据专家的解释，也不能说完全没有道理，可是在带薪休假制度雷声大雨点小、经常加班加点并且没有加班费的语境之下，一些用人单位尤其是劳动密集型民企，即便是除夕这天放假也是情理之中的事情，因为从本质上看，除夕这天不放假，生产效率也不会高，不会创造多少价值，况且假如除夕不放假，会挫伤劳动者对于企业的归属感、依附感，从长远来看，不利于企业发展。所以，除夕放假是一种双赢的举措，并非只对企业职工有利，也因此，人们对这样的“有良心”老板就没必要“领情”。

　　此外，据有些网友透露，有的老板将除夕假期当做了一种“福利”发放给了职工，而以前年年发放的“实物福利”却没有了，或者“实物福利”减少了。实际上，只要强势的老板想弥补除夕这一天或者半天的“损失”，办法多得是，所以，对于除夕放假，人们也就不会领情了。

　　作者：曲征
　　稿源：齐网
　　编辑：梁小民