发微信被辞是为“没有任何借口”找借口

　　在自己的朋友圈内发微信表达心情，却被老板误解为对工作不满，从而被辞退，记者昨日获悉，遭单位辞退的李女士应获得单位经济赔偿金等2万余元。据了解，该案为北京首例以微信方式违法解除劳动关系案。(2014年07月03日京华时报)

　　曾几何时，不知那位老几为了迎合某些人的心理，鼓捣出了一本书，名字叫《没有任何借口》，果然令土豪们如获至宝，并作为约束员工的经典法宝。有人说这是土豪们的痴心妄想，是走回头路，是搞法西斯。但这并没有阻止土豪们的一往情深：唯我独尊，将员工培养成只会为他们赚钱的机器。发微信被辞就再一次佐证了一些人自始至终为“没有任何借口”找借口。

　　也许一些人还有一点自知之明，知道自己不咋的，所以才神经质，才风声鹤唳草木皆兵，才“拾骂”。尽管李女士在朋友圈发表的微信内容，并未指向具体的人或事，却还是让东方美公司法人代表的唐女士感觉到了“不是滋味”，并凭空多出了一条清规戒律：要求所有员工在微信平台上应自律发言;当然随之而来的是“杀鸡给猴看”，尽管李女士在唐女士评论后立即用微信方式作出解释，但“戳了马蜂窝”的李女士并没能取得唐女士的理解与信任，并于6月6日通过短信方式明确回应李女士，并要求李女士于当日办理了工作交接。

　　这就让笔者想不明白了，自媒体时代，人人手里都有麦克风，人人都可以借助网络这一平台发泄情绪，但为什么李女士并未指向具体的人或事，有人却如此神经质?

　　有人为了缓解职工工作压力，融洽上下级关系，有人设立“情绪假”，“发泄墙”和“拳击柱”供职工减压，长沙一餐馆甚至还设立“情绪发泄室”， 老板贡献自己照片供员工发泄。在这个人人都可以用脚投票的时代，有人对员工表现出无微不至的关怀，甚至认为“只有员工过得好了，公司才能发展得更好”;而一些土豪公司则“命员工在广场跪地爬行”，自始至终抱着“没有任何借口”铁律不放，继续唯我独尊。都说“出水才看两脚泥”，“情绪假”与“没有任何借口”，究竟谁笑到最后，我们拭目以待。

　　作者：韩玉印
　　稿源：齐网
　　编辑：梁小民