公务员吐槽办公室:分工不均队伍冗余的孽根

2014-01-24 21:33:15  来源: 齐网

小字体大字体

  “能力是‘听话加写报告’,社会关系是‘领导加同事’。人生却已步入而立之年,在那一刻,深深感觉到自己是loser”,这是一段在网络上盛传的公务员自白。公务员队伍的冗余体现在内部工作分配不均,3个闲成猪2个累成狗。(1月24日  中国青年报)

  猪狗动物,在国骂里充满了贬义。而用“三个闲成猪,两个累成狗”来说明当前公务员队伍里工作分配不均的问题,尽管不恰当,倒也生动形象。

  近年来,随着经济社会快速发展,人们对生活品质有了更高的期待。相形之下,我们在社会管理和公共服务体制改革方面则比较滞后,一些公共服务的工作特别不尽如人意。工作人员不少,就是办事太难,效率太低,饱受群众诟病。

  公务员队伍冗余说到底,还是一个人力财力物力的资源配置问题,其基础是要有科学合理的配置办法。古话说:“不患寡,而患不均”,这句话暗含的前提是,公务员分工不均与经济的增长之间没有关系,但对服务态度和效率不利。

  实际上,公务员分工不均,工作量差距过大,至少有两个方面的危害不容忽视。第一,工作量过低的部分公务员,休闲时间充裕,存在懒散等作风问题的潜在风险,这是显而易见的。第二,一部分公务员工作量过高,造成了公务员群体内部的紧张。这一点尤其值得重视,有的甚至因此影响到工作的积极性。如果忽视这些不利因素,那么部分人员没事做,部分人员工作量太大,累的累死,闲的闲死,效率荡然无存。 

  我国公务员数量虽然庞大,但效率低下是不争的事实,改革已经迫在眉睫了。祛除公务员队伍冗余的孽根,精简应该是一剂良方,需切忌一次次的“精简”,减下来的只是没有背景的“苦力”。否则,冗员越来越多,真正“干活”的人又太少了,在“3个闲成猪2个累成狗”的泥潭里难以自拔。

  作为公务员,即便现实有不尽如人意之处,仍需摆正心态、胸怀梦想,纾解难与烦。在为民办实事、解难题的过程中,自有艰难之外的欢愉与尊严。

  作者:泉浩
  稿源:齐网
  编辑:齐若凡

相关信息

我说两句

热门推荐

房产 | 汽车 | 旅游 | 教育 | 财经 | 科技 | 健康

推广

频道推荐

社会 | 娱乐 | 女人

热点排行