光明日报发文解答关于公务员工资的10个问题，其中包括公务员工资十年未涨、隐性福利、福利房等热点问题。公务员热不正常，但民众对公务员队伍的普遍不理解更不正常。
1994年以来，公务员热始终未见退潮。公务员职业背后充斥的“金饭碗”、隐性福利、灰色收入、政治权利等令人“眼红”的好处让许多编外人觊觎不已，就业难、结婚难等社会问题则进一步助推了公考热的浪潮。公考人数一年更比一年高，不断刷新着各项记录，千军万马过独木桥的现象不断呈现。2013年和2014年，国考报名人数连续两年突破150万大关，其报考人数之多、竞争之大令不少网友惊呼“考公如此多艰，引无数考生累弯腰”。虽然优中择优、精中选精的选拔方式引进的并非都是优等品，占着茅坑不拉屎的现象在各单位多少存在，只知享乐、不知为民办事的贪腐官员也一抓一大把，但平心而论，对于大多数公务员，尤其是基层公务员，有谁又有油水抽、便宜捡，又有多少人能拿到令人眼红的年节慰问金，还有多少人是坐享其成、以权谋私、与民争利、贪图享乐的的贪污腐败分子呢?事实上，对于工作的需要程度，大多数公务员是党政机关不可或缺的能手，其工作量也并非“围城”外群众普遍认为的所做工作对不起工资、可有可无。恰恰相反，很多制度规定、民生工程项目、惠民政策，包括正在如火如荼开展的群众路线教育实践活动，没有网友眼中“寄生虫”的加班加点很难完成。
公务员哭穷虽有点过，但其本意大多仍是为了提高生活质量。
公务员在走出校门时，在综合素质上大多是同学的佼佼者，即使考公目的或多或少带有对隐性福利的追求，但其主要目的仍是为了实现自身价值、家人理想。在刚出校门的同学中，当公务员的工资确实称得上鹤立鸡群，但伴随物价上涨、员工工资提高、企业绩效工资的实行，公务员工资稳中求稳的发展态势，在多年后足以让公务员工资远落后于其他同学。追求更高理想、更好的生活质量是人继续奋进的源动力，公务员也是人，也想有房有车有媳妇，在工资待遇已无法满足自己生活所需的情况下，为了有个安稳的家、和谐的生活，在工作中诉苦又有何不可?虽有网友认为公务员政治待遇高，隐性福利好，从而将公务员的诉苦当做是“哭穷”、“撒娇”、“矫情”，但了解内幕的都知道，公务员虽享有“高人一等”的政治待遇，但其代价也颇为惨烈：在全国强制推行探亲假的今天，在企业不得不批准员工休假探亲的现在，作为一般公务员，离享受这一政策却还有一段距离;加班不给加班工资，这种在外界看来只有没良心的老板才做的出来的缺德事，在公务员队伍中早属常态。公务员诉苦并非信口雌黄，只是在劳动所得已无法给予自己生活的安全感、工作的稳定感、劳动的满足感、工资的对等感的情况下发出的一些诉求，是对在体制内引入市场经济、实行绩效工资的一丝希望。
中央“八项规定”断掉公务员灰色收入的同时，也引发了一轮针对公务员待遇的“骂战”。
中央“八项规定”可谓威风八面，不仅惩处了大量老虎苍蝇，也在一定程度上制止了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风问题”。但凡是皆有两面性，各项规定、禁令在为老百姓造福的同时，也让公务员生活质量开始走下坡路，公务员正常工资偏低的问题由此凸显，针对公务员待遇的“骂战”一触即发。但公务员队伍中每每有人站出来“主持正义”，立马就引发民众的拍砖、吐槽，“围城”内外信息的不对称，让这场“骂战”硝烟弥漫，
客观公正是解决所有问题的前提，理性看待则是解决问题的外部条件。
认识客观、解读公正、围观理性是解决问题的先决条件，部分网友不重实际，随意将两个人扯在一起讨论孰对孰错、孰高孰低，一见公务员吐槽就拍砖，“即使工资收入没有打工者高，但生活至少比普通农民好吧”，“你说工资待遇差，为啥不看看农民”，“你生活质量变差了，怎么不和农村群众生活比一比”。敢问公务员队伍做的工作农民能完成吗，做农民也需要竞争上岗吗，打工仔也是经过16年寒窗苦读吗，公务员也是因为干不了其他工作才沦落到公务员队伍吗，年轻公务员干的事就是抽烟、喝酒、嗑瓜子、打游戏吗，各种规章制度都是不动脑子就可以想出来的吗?一个个问题的剖开，只能得出公务员队伍并非纸质跷二郎腿，公务员工作也并非部分网友所认为的那样简单，公务员的诉求也未必不合实际。因此，评判公务员工资的高与低也必须以实际为根据，结合各国政府公职人员工资情况，通过与同等学力其他从业人员的对比进行微调，而在不了解事情的情况下，信口开河，一概而论，不负责任的将公务员收入与农民收入、打工者工资横向对比，大骂公务员“哭穷”，不仅是对公务员队伍的不尊重，也是对公众、对社会、对自己的不尊重。
针对公务员“哭穷”现象，解读者应站在旁观者的角度出发，做出公正客观的评价，而作为围观者，更重要的不是煽风点火，而是要保持理性，以中立的立场去评判、抉择。这样才有助于看清事实，解决问题。
作者：往事如风
稿源：齐网
编辑：齐若凡
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