我国在确定上下班途中出意外算工伤之后，最高人民法院明确“上下班途中”有四种情形，尤其是考虑到人们实际生活的习惯，明确“下班顺道买菜出意外”等涉及到日常生活而无关工作的行为也可认定为工伤。毫无疑问，这就在很大程度上消除了各方对“上下班途中”概念的争议和分歧，为司法实践操作提供了便利和依据，更加有利于工伤认定。而从深层次角度说，“下班顺道买菜出意外”算工伤，是一种非常人性化的规定，实质上彰显了法治的人本精神，突出了公共政策致力于增加民生福祉，是社会法治的进步。我们完全有理由相信，随着上下班途中工伤认定情形的明确，劳动者的尊严、权利和福利将得到更加充分的满足和保障。
当然，我们也应当看到，一直以来，工伤认定都非常困难，很多法律规定得不到落实，虽然国家明确“下班顺道买菜出意外”算工伤，但并不意味着工伤认定的困难就消失了，相反三大老障碍依旧存在。首先，很多用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，所以一些用人单位担心增加单位的赔偿责任，不但不协助职工申请工伤认定，反而是千方百计的不配合、阻挠职工申请工伤认定。其次，一些地方劳动保障部门在实践操作中，人为的设置了很多门槛，加大了劳动者的取证难度。最后，就是老问题，仍然有很多企业不与劳动者签订劳动合同，直接给工伤认定带来了困难。
可见，“下班顺道买菜算工伤”只能算是好的开始，要让这一好政策落地，真正保障好劳动者的合法权益和尊严，就必须扫清老障碍。一方面，提高违法成本，督促用人单位与劳动者签订劳动合同和给劳动者缴纳工伤保险费。另一方面，地方劳动保障部门要改进工作作风，不应额外设置门槛，废除不合理的门槛和要求。
作者：张立美
稿源：齐网
编辑：齐若凡
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