“我听说这家猪肉店的老板是北大的高才生,所以来凑热闹看看,待会买点猪肉也回家尝尝。”10月19日上午,一直备受争议的北大猪肉佬陆步轩和陈生在从北大毕业近30年后,将他们的猪肉店开在了北京。此举引来不少市民围观,也受到不少质疑。两位大佬对于质疑坦言:“行行出状元,卖猪肉不给北大丢人。”(10月20日《北京晨报》)
北大才子卖猪肉,北大当然不丢脸。北大不仅仅不丢脸而且很有光彩,因为他们为社会培养出了可以顽强的适应社会的学子,他们培养出的不是温室里的花朵。这两位北大才子卖猪肉卖出了一番事业,说明他们的适应能力很强。但是,北大不丢脸,不代表其他部门不丢脸,这丢了脸的是就业的不公平。
北大才子卖猪肉功成名就可喜可贺。但是,我们需要理智的看待他们的成功。一者,是不是所有找不到工作的北大才子都能靠着卖猪肉开创人生的春天?二者,如果没有媒体的关注,没有因为媒体的聚焦让他们成为卖肉的名人,他们成功的几率有多大?三者,他们花费了几十万的学费,经历了寒窗苦读,就是为了去卖猪肉吗?四者,今后还有多少北大才子需要和他们一样去卖猪肉?
这两位北大才子其实最初并不是不想工作,而是现实的无奈。同样的学历,同样的水平,甚至是高出别人的学历,高出别人的水平,他们遭遇了不公平的待遇。于是,他们下定决心,要靠自己去开创一片事业,给那些带着有色眼镜的人看看。当然,他们还是幸运的,因为从卖猪肉之初就得到了媒体的关注,由于很新鲜,市民才都愿意去买一块北大才子卖的猪肉。当然,这也和他们的努力是分不开的。他们卖猪肉很成功,但是也有很多人是不成功的。去年的时候,不是就有老人因为自己清华毕业的孩子当了掏粪工自杀了吗?不是歧视掏粪工,而是这是不是浪费了人才资源?
其实,卖猪肉的北大才子遭遇的是怀才不遇。他们的才华应该还可以为祖国的发展做些其他事情。怀才不遇古时有之,当下有之,今后还会有之。任何年代、任何国度都有,这原本没有什么,重要的是我们是不是在为消灭这种诟病而努力着,让怀才不遇成为小概率。让每一个北大才子都不需要去拼爹才能成为“火箭干部”,要让他们拼的是智慧,是才学,那才是对国家的负责。
任人唯贤,我们喊了多少年,终究还是败在了“任人唯亲”的石榴裙之下。我们需要建立一个真正公平的用人环境。公平的用人制度,就要消灭官二代、官三代,甚至是官四代现象的发生,就要杜绝“我们一家人都是公务员”的猖狂。不将用人不公平的这只老虎关进法治的笼子里,它咬伤的就不仅仅是某一个人,而是整个社会的肌体。
北大才子卖猪肉不丢脸,也没有给北大丢脸,但是不公平的就业环境,不公平的用人环境却丢了脸。当穷人家的高材生只能去扫马路、掏大粪的时候,不愿意上学的现象就会刹不住车!
作者:郭元鹏
稿源:齐网
编辑:梁小民
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