公务员禁令后再谈谈“幸福感”

　　去年，从中央到地方各项规定、禁令不断出台，2013年也因此被公务员称为“禁令年”。近日，新京报就“中央禁令对公务员影响”，在中国东部、中部、西部三个地区的北京、黑龙江、江苏、福建、陕西等省份随机抽取了100位公务员进行调查。(1月9日，《新京报》)

　　新京报对“中央禁令对公务员影响”进行了随机抽样调查，受访的公务员都表示中央禁令对其影响很大，认为“公务员不好当”。为何不好当，无非是工资低了，隐形福利少了，社会稳定感下降了，觉得日子不好过了。不禁要问，那些打起了“退堂鼓”的公务员，当初在经历“千军万马过独木桥”的国考、省考，到底为何“心甘情愿”的选择进入这个队伍呢?

　　2012年公务员面试题中有这样一道“请你就幸福在哪里谈谈看法”，经历过这场面试的现在已然是一名国家工作人员，想必当初面试的答案应该不会是“公务员工作稳定、福利好、有保障”吧?因此，那些因禁令觉得“日子不好过”的人不如再谈谈你的“幸福感”，是一个冷冰冰的数字，是上万的购物卡，是珍馐满桌，亦或是高楼大厦?与其说幸福是一种状态，还不如说幸福是一种感受，一种发自内心的满足感，并不是单纯的物质就可以满足的。转变作风是一种思考回想的过程，群众路线是用心去感受老百姓需求，作为公务员更应该切身体会老百姓所需要的幸福是什么样的，以他人的幸福为己之幸福。

　　从公务员自身的角度讲，幸福感是责任与奉献。当然公务员也是普通人，对好的生活有所追求是正常的，因为孩子需要上学 ，家中老人需要服侍，也需要朋友叙旧的乐趣。但是公务员不是普通的人，是国家选拔出的优秀人才，是有责任为老百姓的幸福作出贡献，老百姓得实惠、增产增收、生活改善就是公务员的财富，正如邵逸夫这样的慈善家，郭明义这样的奉献者，他们的幸福观彰显着一种扶助他人、有益社会的精神气质。

　　从政府的角度去考虑的话，“幸福“也许就是当地的经济发展水平的高低，现代化设备的完善与否，但是从老百姓角度出发的话，那就是吃得起饭、上得起学、看得起病、住得起房、养得起老，所以，“打退堂鼓”的公务员不防多参考一下老百姓的声音，把老百姓的意见和建议纳入到改变工作方式方法的途径来，并把老百姓的满意度纳入到考核公务员的评价体系中来，只有这样我们的“幸福民生”才不会走样，才会建设一支艰苦奋斗、以民为先的国家人才队伍。

　　而那些仅仅以个人幸福为先的干部，如果他们辞职走出官场，其实是一件好事，因为通过精简公职人员队伍留住真正实干、能干、肯干的人才，才能使政府更富有活力，创新力，才能顺利度过改革攻坚期。

　　作者：章萌雨

　　稿源：齐网

　　编辑：梁小民