公务员忍受不了“禁令”走人，也未尝不可

　　去年，从中央到地方各项规定、禁令不断出台，2013年也因此被公务员称为“禁令年”。近日，新京报就“中央禁令对公务员影响”，在中国东部、中部、西部三个地区的北京、黑龙江、江苏、福建、陕西等省份随机抽取了100位公务员进行调查，有93位受访者还表示“公务员不好当”。(1月9日新京报)

　　近些年来，公务员热持续升温，不少职位的报考与招录比例甚至达到几千比一。为何?其中一个极其重要的原因，乃公务员的待遇很好，或明或暗的福利及隐形收入太多。千军万马奔国考，国考过热未必是社会之福、国家之福。

　　2012年12月4日，中共中央政治局审议通过改进作风八项规定。此后一年，约束党政机关工作人员各项行为的“禁令”连续出台。在此现实语境下，有部分公务员忍受不了连珠炮般的“禁令”而考虑走人。据媒体报道，有这样一个个案：张俊和陈芳是夫妻，两人三年前同时考上公务员，在江西两个不同的城市工作。随着“禁令”而来的福利取消、隐性收入减少，他们的生活发生了很大的变化，眼下他们考虑的首要问题不是异地调动而是谁离职。

　　“公务员热”本就是社会的畸形发展甚至病态发展，这也从一个侧面说明，整饬官场、净化公务员队伍已成当务之急。其实，“公务员不好当”应该成为社会的常态与共识。如果公务员过于好当，工作轻松，待遇优厚，难道纳税人的钱是用来养老爷的?正如北京理工大学教授胡星斗所认为的那样，中国正处在社会转型期，限制官员的特权是一必然行为。频繁的“禁令”下，公务员不好当也是应该的。

　　公务员辞职走人，不是什么坏事，反而是好事。一者，能够增加社会的优秀人才，让原本进入公务员队伍的优秀人才回流向社会;二者，有助于社会从官本位到民本位转变，可以帮助政府机关消肿，使政府更精简，更富有活力;三者，能引导社会树立正确的价值取向，即报考公务员不是实现人生价值的首选或唯一选。

　　部分公务员忍受不了“禁令”而考虑走人，也未尝不可，因为一个正常而理性的社会，公务员的大门应该是一直敞开的，来去自由。

　　作者：钱桂林

　　稿源：齐网

　　编辑：梁小民