如何在材料中画出干部形象?

2014-01-22 07:04:39  来源: 齐网

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  当前,干部考察材料存在千人一面、内容失真、语言乏味、结论模糊等问题,写好干部考察材料,要在灵活、务实和准确上下功夫。(1月20日中新网)

  干部考察材料要灵活。要突出每个干部不同于他人的特点,通过区分干部棱角分明的个性特征,勾画出其形象轮廓,即便只寥寥数笔,也能神似意至,形象凸显。要给干部画好像,就要在考察中注意收集和整理反映干部个性化的信息,不同经历、不同岗位的干部工作职责要求、付出努力的方式、所取得的效果都不同,在撰写考察材料时应把握差别。

  干部考察材料要务实。要围绕干部的工作经历和成绩进行写实。实事求是地描述,考察人员要多看,看过去、看现状、看努力;要多听,听表扬、听批评、听议论;要多问,问领导、问同事、问个人。要提高考察谈话敏感度,对干部欲言又止的情况要深入挖掘,弄清楚存在的问题和原因,通过有理有据、实事求是的分析,增强考察材料的可信度。

  干部考察材料要准确。撰写的考察材料,评价要公正,既不求全责备,又不避重就轻。要把有限的笔墨落在干部的“闪光点”上,对干部在关键时期的工作表现,以及最具有代表性、最能打动人的典型事例,应浓墨重彩,对共性的内容以及辅助性工作,则可以轻描淡写。对干部考察情况进行综合分析研判,分清主流与支流、重点与次要,用发展的、历史的眼光看待干部,作出对干部公道客观的评价。

  作者:黄作财
  稿源:齐网
  编辑:齐若凡

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