目前，保姆吃香，供不应求，雇主主要是通过中介公司找保姆。中介公司开店几乎没有门槛，一张桌子、一部电话、一个工作人员就可以开张营业。中介费用由雇主承担，合同中对保姆几乎没有约束，保姆在这个过程中成本投入几乎为零。在我看来，应该规范保姆行业，实行保姆上岗证制度，完善诚信体系建设，每份雇主和保姆签订的合同都应该有编号，全部都纳入家政企业的档案管理当中，随时备查。
目前，市场上的保姆大多数文化水平较低、整体综合素质不高、年龄也比较大，经常与雇主发生纠纷。这是因为中介公司对保姆的培训和教育非常少，通常是雇主有需求，中介公司才会临时“授艺”。因此，应该鼓励有条件的家庭服务企业与高等院校、中等职业学校、技工学校和科研院所合作，建立家庭服务人才培养基地和实习基地。培养合格的保姆，满足群众的需要。
保姆市场鱼龙混杂，真假难分，好坏难辨。有的保姆竟然给孩子吃安眠药，口碑极好来自菲律宾的保姆也会虐待孩子。在目前这种情况下，家长只能靠自己监督保姆。有条件的家庭可以安装无线网络摄像机，家长可以随时看到家里发生的一切，约束保姆的言行，给孩子创造一个健康的环境。
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