预防团伙性腐败要从领导班子抓起

　　中央纪委研究室近日在中央纪委监察部网站对十八届中央纪委三次全会精神进行解读。中央纪委研究室指出，有的地方长期存在团伙性的腐败活动，涉案人数很多，迟迟未能查处，要采取措施完善和落实党风廉政建设责任制。(2月5日中国新闻网)

　　去年以来，中纪委加大了对党员干部违规违纪案件的查办力度，一大批“苍蝇”和“老虎”纷纷被拍被打，个别地方出现了领导班子或整个机关团伙性腐败的问题，不但让党的形象受到损害，还给国家带来巨大的损失。预防各种腐败行为的发生，惩治是个手段，但加强对党员干部的监督和教育也不能放松。防止团伙性腐败案件的发生，关键在加强对领导班子党风廉政建设责任制的落实，“一把手”要发挥好示范带动、监督检查、整改督促等作用，班子成员之间要坦诚相待，相互监督。要利用党的群众路线教育实践活动契机，加强对领导干部宗旨意识教育，强化党员干部理想信念，让党员领导干部践行好群众路线，树立好群众路线观。

　　防止团伙性的腐败行为，要从领导班子抓起，领导干部要带头，“一把手”须先行。俗话说，“兵强强一个，将熊熊一窝”。“一把手”在单位内部不管是抓工作还是抓作风建设都起着决定性的作用。“一把手”作风实则单位班子成员、干部职工的作风就会实。如果班子成员或干部职工有作风漂浮、腐化堕落的现象，这种现象就是单位“一把手”作风建设的生动写照。“一把手”要带头查摆问题、查摆完问题;带头解决问题、解决完问题，切忌遮遮掩掩、躲躲藏藏、害口识羞，要把自己置身于班子和单位之中，既要把自己当做普通一员来对待，又要有“鹤立鸡群”的能力，看得见自己，管得了别人。不要高高在上、置身事外，当指挥员、不当战斗员。“一把手”要监督班子成员查摆问题，要发挥“一把手”作用，组织好单位教育实践活动的扎实开展，让班子成员融入其中，自觉查摆问题;给班子成员点问题，单位“一把手”要本着惩前毖后治病救人的原则，站在帮助他人就是关心自己的高度，一针见血的指出班子成员没有查找到的问题，要一语中的、切中要害，不要事不关己，高高挂起，说话做事总是话中有话、玄外有音;帮助班子成员找问题，“一把手”要通过与班子成员之间的相互交心谈心、开展批评与自我批评、过好班子民主生活会等方式，从他们的言谈举止中去发现班子成员的问题，帮他们找准问题;督促他们制定整改措施，“一把手”要针对班子成员之间存在的问题，督促他们有针对性的制定整改措施，并把这些措施与实际工作衔接起来，在促进工作、推进工作中去积极整改，把行动落到实处。

　　防止团伙性的腐败行为，要从领导班子抓起，领导干部要带头，班子成员之间要真诚。查摆问题和解决问题主要靠自己，但也离不开同志们之间的相互帮助。班子成员在一个班子中的地位是平等的，但因工作职责不同又存在着千丝万缕的差异。平时的工作推进既是并驾齐驱，又相互关联、相互影响。彼此之间都有种“当局者迷旁观者清”的感觉。领导班子成员之间要坚持从大局出发，讲政治，讲原则，识大体，顾大局。班子成员之间要坦诚相待，相互帮助。班子成员自己要有壁虎断尾求生的勇气，主动查摆问题，请“医生”诊断问题，恳请同行点问题，把自己的问题找准、找实、找完。班子成员之间在查摆问题上，要敢于相互戳痛、触短，不要当“和事佬”，“老好人”。要谨记短板原理，相互之间要真诚关心，勤于帮助同志们查摆问题，解决问题，相互帮助，共同进步，共同提高，提升班子的战斗力。班子成员之间相互帮助要至始至终，不要蜻蜓点水、虚晃一枪，要把相互帮助与“打小报告”区分开来，看准了的问题要如是说，督促改，直至向单位主要领导、上级党组反映。不要视而不见听而不闻，听之任之，更不要有“推驼背下崖”的思想，看见同志们在悬崖边挣扎，不上前拉一把，反而还给一脚。

　　防止团伙性的腐败行为发生，就是要让广大党员干部特别是党员领导干部要带头践行好群众路线，心里始终装着群众，多为民谋利，少为己谋私。加强各级领导班子自身建设，重点在作风建设，“一把手”要带好头，班子成员之间要相互帮助，坦诚相待，共同进步。

　　作者：胡匆聪
　　稿源：齐网
　　编辑：梁小民