梅州80后纪检干部涉贿超千万，谁之过？

　　在1个多月的时间里，梅州80后纪检干部吴汉林涉嫌受贿超千万元。昨日，经上级法院指定管辖，韶关市中院对吴汉林涉嫌受贿一案进行了公开开庭审理。（9月5日     中国网）
　　官员年轻化无疑是一种值得肯定的发展趋势，这既是干部队伍建设适应新形势的需要，也是永葆干部队伍活力的根系所在。然而随着社会经济的快速发展，在金钱、美色等诱惑下，一些党性不强、意志不坚定的年轻的干部就飘飘然地走上了违法犯罪的道路。梅州80后纪检干部吴汉林利用其查办案件之职务便利，为他人谋取利益，短短一个多月就非法收受贿赂超千万元，可谓是性质恶劣，骇人听闻。
　　其实通过吴汉林的履历可以知道，吴汉林并非什么高级领导干部，与其他落马贪腐高官的职务相比可谓是相差甚远，然而所涉金额却是不相上下，贪腐程度更是有过之而无不及。到底是什么原因促使吴汉林胆敢在短短一个多月就受贿超千万呢？与其党性意志薄弱不无关系，也暴露了监督制约机制的不力。
　　年轻干部要严以律己，自重、自省、自警、自励。正所谓“苍蝇不叮无缝的蛋”，一名党员干部要真正把思想防护的屏障筑牢固了，即便是金钱堆积如山，行贿手法再巧妙 ，又岂能轻易撂倒一个干部呢？要防止贪欲缠身的陷阱，年轻干部就要时刻保持清醒的头脑，慎始慎微，自觉抵制官名利、权钱色的诱惑，耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验，任何时候都不能把自己做出的成绩作为向组织伸手的资本，始终从感情上、行动上保持与人民群众的密切联系。
　　当然，年轻干部的健康成长，也离不开良好的外部环境。对年轻干部进行有效的教育、管理和监督，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止，才是真正对党负责、对年轻干部负责。一些法律（法规）不完善和监督制约机制不落实等社会控制弱化和监管制度的漏洞的存在，也使一些意志薄弱的年轻干部增强了腐败的侥幸心理和投机心理，从而利用职务之便实施违纪犯罪。
　　前车之覆，后车之鉴，再狡猾的贪官也逃不出法律的制裁，吴汉林案也给其他党员干部敲响了警钟。廉为从政之基，洁为做人之本，官员不论职务高低，如果不能够坚持党员干部的勤政廉政本色，将党和人民赋予的权力用作违法犯罪、谋取私利的手段，背离了全心全意为人民服务的宗旨，那么最终只能是锒铛入狱，黯然退场，到时悔之晚矣。

　　作者：陈文建
　　稿源：齐网
　　编辑：梁小民